Hutten is altijd in beweging. Kiest houding. Is vernieuwend en durft het anders te doen. Doet het anders. We zijn zoveel meer dan een cateraar. Zoveel meer dan 'u vraagt, wij draaien'. We willen de beste, de leukste en de gelukkigste zijn. We werken vanuit een bedoeling. Waarom? We willen van betekenis zijn voor elkaar. Voor de samenleving. Die van vandaag, maar zeker ook die van morgen.
1929. Begonnen als bakkerij waarna familie Hutten het bedrijf liet groeien tot café-restaurant met de eerste Veghelse automatiek. Nadat de eerste buffetten en diners werden geserveerd tijdens huwelijksfeesten, verjaardagen en recepties in de feestzaal achter het restaurant werden de eerste stappen richting het cateraarschap gezet. Met bijna 90 jaar ervaring in de gastvrijheidsindustrie is het familiebedrijf uitgegroeid tot in de top van Nederland. We groeien nog iedere dag. Niet alleen in grootte, maar ook in kwaliteit, gedrevenheid en gastvrijheid.
Waar we van houden? Lekkere dingen maken, betekenisvolle momenten, hard werken, jezelf blijven ontwikkelen, gezelligheid en humor. Zo laten we zien wie we zijn. Dat we écht zijn. Samen gaan we daar elke dag voor, bijvoorbeeld in de eventcatering, bedrijfscatering, hospitality service, foodservice en zorgcatering.
Ons geheim is een bijzondere bedrijfscultuur. We spreken niet over werknemers of personeel maar over 'samenwerkers'. Want in onze bedrijfscultuur gaat het om samenwerken, het samen doen. Ruim 1.700 mannen en vrouwen, jong en oud, verdeeld over zeven vakgebieden in meer dan honderd verschillende functies, maken dagelijks de ambities van Hutten waar. Samen van buitengewone betekenis zijn voor anderen.
Hutten is continu in ontwikkeling. Elke dag een beetje beter. En bij al die veranderingen blijven we trouw aan onze visie; de Beste, de Leukste en de Gelukkigste. Dat is waarmee we ons onderscheiden, maar toch altijd onszelf blijven. Geluk loopt daar als een rode draad door heen. Gelukkige samenwerkers dragen met passie hun werk uit. Vol energie, echt en oprecht. Zo kunnen ze geluk overbrengen op gasten en collega's en verwachtingen overtreffen met oprechte gastvrijheid.
En denk nou niet dat we met z'n allen in een grote, gelukkige bubble zitten. Nee, we staan gewoon met beide benen op de grond. Onze cultuur maakt ons uniek , daarmee onderscheiden we ons en in de tussentijd werken we gewoon keihard. Om ook de beste en de leukste te zijn. Dat betekent gas erop, elke dag opnieuw.
We geloven in de kracht van mensen, er is veel vrijheid om zelfstandig te handelen voor degene die verantwoordelijkheid kunnen, willen en durven nemen.
We begrijpen elkaar. De communicatielijnen zijn kort en er wordt eerlijk en open gecommuniceerd. We zijn hierdoor een transparante organisatie.
Het enthousiast ontwikkelen en delen van kennis leidt voortdurend tot verbetering en vernieuwing.
We doen het samen en zijn ons hiervan bewust. We stellen ons kwetsbaar op, tonen begrip en respect. We laten iedereen in zijn of haar waarde.
Iedereen is elke dag trots op zichzelf, de omgeving en alles waar het bedrijf voor staat en draagt dit uit.
Wat we doen? Huttenaren zijn mensen die het dagelijkse leven van onze gasten, collega's en opdrachtgevers verrijken met overtreffende gastvrijheid, elke dag opnieuw. Hierbij maakt het echt niet uit of je werkzaam bent binnen bedrijfscatering of IT.
Samen werken we aan één doel: onze opdrachtgevers optimaal bedienen en de gasten maximaal te laten genieten. Geen vraag is ons te gek. Geen opdracht of uitdaging is ons te moeilijk. Soms geven we tegengas. Niet om dwars te zijn, maar vanuit onze expertise kunnen wij dan net de verwachtingen overtreffen.
We willen jouw werk elke dag beter en leuker maken. Of je nu net in dienst bent of al jaren voor ons werkt: wij vinden het belangrijk dat je je werk gezond en met plezier goed kunt doen. Daarom streven we een speciaal vitaliteitsbeleid na. En met vitaal bedoelen we dat je lekker in je vel zit. Mentaal en fysiek. Vitaliteit gaat over de mate waarin samenwerkers energiek hun werk uitoefenen. Het gaat dus verder dan preventie van verzuim en productiviteit te stimuleren. Meer bewegen zorgt voor meer vitaliteit, beter omgaan met stress zorgt voor vitalere samenwerkers en iedereen wordt mentaal
fitter na een managementtraining. Geen initiatieven met een liefdadigheidskarakter maar echte programma’s die onderdeel zijn van het strategisch HR beleid.
Als werkgever willen we goed voor je zorgen, ook als je ziek bent. Naast een kaartje of een bloemetje thuis bezorgen, doen onze verzuimbegeleider en je leidinggevende er alles aan om je weer snel terug te laten keren. We kijken liever naar wat je wel kunt, in plaats van wat je niet meer kunt. Samen met jou maken we een plan en bekijken we of je in je eigen werkomgeving kunt herstellen door het werk op jouw situatie af te stemmen.
Vind je het huidige werk te zwaar of denk je dat een andere functie beter bij je past? Wij helpen je erbij. Maar ook als je graag gezonder wilt leven door te stoppen met roken of meer te bewegen. Een interessante korting bij een sportschool in de buurt helpt daarbij, maar een goede collectieve zorgverzekering is ook prettig.
Met de vraag of Adeline van Hoof (38) het koksvak mocht komen leren, meldde ze zich als broekie van zeventien bij Hutten. Adeline werd met open armen ontvangen en…de rest is history zou je kunnen zeggen. In al die jaren maakte ze diverse mooie stappen binnen het bedrijf. Van leerling-kok tot aan partijen die ze probleemloos zelfstandig draaide. En wist je trouwens dat ze de eerste vrouw in de keuken was? Adeline weet dus als geen ander dat je binnen Hutten kunt groeien en je talenten maximaal kunt ontwikkelen. Inmiddels zijn we 21 jaar verder en werkt ze met veel plezier op haar volgende halte: het bestelbureau.
Hutten draagt bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling en (werk)geluk. We maken ons hard voor gezonde werkomstandigheden en optimale carrièrekansen. Dankzij de variatie in dienstverleningen van Hutten, blijft werken bij ons boeiend en uitdagend. Tijdens je loopbaan bij ons doe je zoveel ervaringen op bij allerlei opdrachtgevers, kun je veel nieuwe vaardigheden leren en biedt de organisatie regelmatig prima doorgroei kansen. Neem de regie in eigen handen met het loopbaankompas of stel met je leidinggevende een groeiplan op. Bij Hutten kun je groeien en als jij groeit, groeien jouw collega’s mee. Dat stimuleert weer de ontwikkeling van Hutten.
Onze bedrijfscultuur maakt ons een uniek bedrijf. Een cultuur waarbij we open met elkaar communiceren, veel samenwerken, niet bang zijn om fouten te maken en dagelijks van elkaar leren. Je bent immers nooit uitgegroeid. Hutten geeft je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Jezelf ontwikkelen doe je vooral informeel en op de werkvloer (70%), door sociale dialoog (20%) en slechts beperkt in “de klas”(10%). Zodra je bij ons start krijg je een uitgebreid inwerkprogramma en leer je veel over je werkzaamheden en de organisatie, een persoonlijkheidstest helpt je bij bewustwording van jouw persoonlijke gedragsstijl en hoe dit in te zetten om het beste uit jezelf en anderen te halen. Samen met een aantal community- , expert- en functionele trainingen biedt de Hutten Academy jou de kans om je te ontwikkelen.
Hutten voert een actief beleid op het gebied van 'inclusief ondernemen'. Dus ook als je een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt hebt, slaat Hutten een brug tussen jouw mogelijkheden en onze dagelijkse werkzaamheden. We werken intensief samen met scholen, het UWV, gemeenten, sociale werkvoorzieningsbedrijven en re-integratiebedrijven. Tijdens een proefperiode gaan we op zoek naar een takenpakket dat haalbaar is, dat bij jou past en dat van waarde is voor Hutten. Het einddoel is een passende baan waarbij je Hutten als echte samenwerker naar vermogen ondersteunt.
De juiste stimulans
Vanuit Hutten ontvang je intensieve begeleiding en wordt je uitgedaagd om het maximale uit jezelf te halen. Met als resultaat dat je deel uitmaakt van de steeds groter wordende groep samenwerkers die bij Hutten naar vermogen bijdraagt.
Je stage is een belangrijke schakel tussen je studie en de arbeidsmarkt. Om goede ervaring op te doen in een dynamische, professionele werkomgeving, nodigen we je uit om bij Hutten stage te lopen. Je draait mee op de afdeling, je bent onderdeel van het team en je draagt met jouw stage- of afstudeeropdracht bij aan de werkprocessen van Hutten. Op welke afdeling of locatie je ook stage loopt, je wordt altijd begeleid door een professional. Samen met je praktijkbegeleider bepaal je groeidoelstellingen waar je tijdens je stageperiode naartoe werkt.
Maak werk van je stage
Dus wil jij veel leren, houd je van gezelligheid en wil je tevens een leuke stagevergoeding ontvangen, bekijk dan snel de actuele stage- of afstudeerplaatsen bij vacatures en maak er werk van!
Samen met Hutten enthousiasmeert het INPAT Center professionals om in het bruisende Brabant te komen werken én wonen! Ben jij bereid om te verhuizen voor jouw droombaan bij Hutten? INPAT Center dient als verlengstuk van onze HR afdeling en helpt je bij alles wat je nodig hebt om die stap te kunnen zetten. We weten de weg en ontzorgen jou van A tot Z.
Lees hier wat de voordelen zijn om je reisafstand te verkorten.
Benieuwd hoe gastvrij Hutten echt is? Je bent van harte welkom op ons hoofdkantoor. We geven regelmatig inspirerende rondleidingen aan kleine en grote groepen. Daarnaast is de kwartaalse Hutten Ideeëntuin een mooie gelegenheid om te zien en proeven hoe Hutten bezig is met innovatie, inspiratie en trends op gebied van culinair en gastvrijheid. Bekijk de video voor een impressie van de laatste editie.