Sociale Gelijkheid
Ieders
talent doet ertoe, wordt maximaal ontplooid en we helpen anderen op weg naar
geluk. We zetten ons in voor sociale gelijkheid door inclusief en divers te
zijn. In een inclusieve organisatie voelt iedereen zich veilig. Iedereen
heeft de ruimte om zichzelf te zijn, er is gelijkwaardigheid en alle samenwerkers hebben toegang tot dezelfde
(doorgroei)mogelijkheden en middelen. Een inclusieve organisatie maakt
diversiteit mogelijk. Het betekent dat we geen onderscheid maken tussen de
verschillen die er zijn tussen mensen. Gender, seksuele voorkeur, leeftijd,
culturele achtergrond, religie, opleidingsniveau of arbeidsbeperking; bij ons
is iedereen gelijk. Zo geven wij invulling aan goed werkgeverschap.